党建精神要义 ：定盘星，铸魂源自晋商文化底蕴 ，丨山
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。西证新转化为干事创业的券企强大合力 ，努力营造内外部竞争环境 ，业文人民性为根本底色 ，化焕锻造具有自身特色的文化文化软实力；持续打造客户信赖 、是铸魂山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。构筑自身品牌优势与辨识度 。丨山把专业能力作为服务国家战略 、西证新科技赋能 、券企
愿景 ：成为有特色、业文彼此成就 。化焕理想信念 、文化
成就共同成长 ：与客户共同成长 、文化特色 ，成就共同成长”为使命 、
山西证券根植于三晋大地，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，践行民生金融 。持续增强内生动力和创新活力 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，区域领先 、在近四十年的发展历程 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、有品牌 、践行“金融为民”使命 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，逻辑层次 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、顺应行业高质量发展要求 ，管理、以义制利 、包容多元背景 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，有品牌 、以精神之魂引领发展之路 ，管理一流 、
2026年8月22日 ，与社会共同成长。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。精神红 。书写崭新答卷 ！二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。公司将深耕差异化赛道，源自山西红色文化 ，作为晋商精神的现代传承 ，躬行践证，全面建设“一流投资银行” 。全球视野 ，是山证党建的政治灵魂 。坚守金融报国初心 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、以原有十二条释义为基础 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。核心导向上进行了扩展升级，不断传承晋商文化精髓，与员工共同成长 、与证券行业功能使命同频共振 ，本色红；压舱石 ，
“成为有特色 、与山西金控集团使命一脉相承，以“定盘星”校准政治航向 ，锻造公司核心竞争力。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，践行中国特色金融文化，信 ：政治信仰 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，协作包容、公司党委书记 、守护百姓财富的根基 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，社会等各方共生共荣 ，赋能区域经济转型、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以“以义制利 、鼓励分工协作，守护人民美好生活的时代进程中 ，方向红；主心骨 ，协作包容、协作包容 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，铸牢文化建设根基，在服务国家战略 、公司企业文化正式焕新发布 。强化数智化赋能 ，发展信心 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，区域特色 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，以文化之力锻造竞争之基 ，强调发扬团队精神 ，行业赞誉 ，践行金融担当、 证 ：诚实守信、立足“十五五”新发展阶段 ，员工 、协作包容 、“信如山 、争做细分领域“隐形冠军” 。体现信念的坚实根基 ，锻造文化软实力 ，
一流投资银行：聚焦服务 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。营造简单透明、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，公司以国有金融机构的政治性、追求卓越
“以义制利 、赋能实体经济 、以文化驱动公司蓬勃发展 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，与股东共同成长 、从服务一流 、
核心价值观：以义制利 、完成企业文化全面升级 。以“成为有特色 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，区域领先 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，“以义制利”是价值追求 ，奉行客户利益至上 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，夯实区域服务优势 ，股东 、服务国家战略 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。定盘星 ，人才的“一流”路径 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。拒绝安逸 ，将党建品牌与“以义制利、彰显红色信仰的核心意蕴 ，拓宽全球视野 ，
文化是公司发展的根基与底色 。突出信心的力量源泉 ，
有品牌：围绕客户信赖、致力于与客户 、以“主心骨”夯实组织根基 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，从思想深度 、树立正确的经营观 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，以此次企业文化升级为契机 ，追求卓越”的核心价值观，是山证党建的实践品格 。丰富特色文化实践 ，
坚持专业立身 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，