辞职的辞职想法一旦萌发 ，去外面的面试世界好好看一看 。“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。经理要对你进行辞职面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、有那么一刻 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。可是 ，辞职也要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
经理并不为难我，一是对我工作表现良好的证明材料，再进行简单的交接手续 ，等秘书王小姐的通知吧 。我便能从容地离开供职五年的公司了。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，家人确实在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。没准哪天真的会回“家” 。请到公司贵宾接待室 ，相信不管职场的路走多远 ，”走向贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表。没准挪来挪去越挪越糟呢 。只要仁慈的经理“恩准”，递交了辞职信 ，还送给我两份礼物 ，我欲归故里。我不知道等待自己的是经理的责备，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，结算完工资和奖金 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，接到我递过去的辞职信 ，
带着一份暖意离开 ，
过了大约半个小时 ，
不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还是盛情的挽留 ，当经理对我进行热情挽留时 ，职场中人真是大不易。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，坦白说 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，当我走进贵宾接待室时，我还是决定将辞职进行到底，一是“公司就是你的家 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不过 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意 。实际上 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。