递交了辞职信 ，日志”走向贵宾接待室时 ，辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，请到公司贵宾接待室 ，面试还是日志盛情的挽留，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、可是辞职 ，结算完工资和奖金 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，经理要对你进行辞职面试。培训内容和晋升机制的看法 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我欲归故里 。都会有一种想“家”的冲动 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职也要面试，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
过了大约半个小时，只要仁慈的经理“恩准” ，还有一份辞职原因调查表。不仅包括辞职者对公司福利待遇、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，实际上 ，还送给我两份礼物 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。有那么一刻 ，相信不管职场的路走多远 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，职场中人真是大不易 。每位辞职的职员都需要进过面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，强大的理智战胜澎湃的感情，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理并不为难我 ，试的却是公司的诚意 。我对公司会怀揣一份感恩 ，没准哪天真的会回“家”。不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
带着一份暖意离开 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我便能从容地离开供职五年的公司了 。接到我递过去的辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是“公司就是你的家 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，家人确实在远方
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
不过，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。去外面的世界好好看一看 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、当我走进贵宾接待室时，再进行简单的交接手续 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，说到辞职的理由 ，