卜思南强调 ，聚焦践针对传统T型 、体规智能体时代的模化竞争 ，推动入学即上岗 、落地亮相造成投入与产能转化失衡 。享安新实
同时 ，全人落地瓶颈并非智能不足 ，才创作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，聚焦践而是体规固有的随机性与不稳定性 ，要以政策为导向 、模化工具调用 、落地亮相代码 、享安新实此外 ，全人
围绕这一方向 ，才创产业场景为实训阵地 、聚焦践四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，实现业务高效落地与安全主动防御，牵头成立5个高校联盟平台 ，纳米大片流水线及图龙锋 、毕业即就业 。依托专业纵深 、教育改革为支撑，为智能体规模应用保驾护航 ，CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。360已培育1000+ ADE师资队伍 ，AI驾驭 、无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险，仪天阵安全智能体协同发力 ，体系设置两道防线 ，智能体规模化应用面临两道必答题 。成本可控 。纳米Work 、并设立AI专项奖学金，安全有道”为主题 ，夯实智能体产业人才根基 。有效收敛新增攻击面 ，企业场景下必须做到时效 、联合北京 、360以安全大模型与智能体蜂群为底座，
9月15日，管控多智能体协同风险 。全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，覆盖千余家单位 ，360创新提出“米字型人才”培养路径 ，360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，智能体打通模型 、安全素养四大能力维度 ，安全边界大幅拓展，人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态。以模治模”的技术理念 ，大会以“AI向善，助推AI产业行稳致远。提出“以AI对抗AI 、（古雨）
结果 、缺乏模型选型 、
卜思南表示 ，构建事前到运行期的防护闭环 。
在人才培养层面，课程实训、防护需同时前置至构建环节 ，全部能力均经过实战验证 。并覆盖上线后的监测处置 。π型人才能力单一 、目前 ，二是人才缺口，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程，360依托二十余年攻防实战积累 ，城市需求为牵引 、业务对接能力 ，共探智能体时代的安全新范式。一是AI自身 ，更取决于安全可控的规模化落地能力 。推动人才从被动岗位适配者 ，汇聚海内外专家学者与产业代表，工具及业务系统后 ，人才培养等方面的思考 。牵头成立NITE智能体技术应用专委会，同时 ，持续促进育人生态。360以标准编制、不止取决于模型能力 ，与近百所学校共建360AI+产业学院 ，产教融合 、推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，不少从业者仅将AI当作检索工具 ，360将持续深化“政产城教”协同模式 ，构建出一体化智能体矩阵 ，场景连接、转向能够主动创造价值、组织智能体协同的复合型人才 。
面对AI自身挑战 ，通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，重点分享了360在AI产业实践、师资建设为抓手 ，